10 Soft Skills, die Sie unbedingt benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben

Soft Skills

Soft Skills sind erforderlich, unabhängig davon, ob Sie gerade das College abgeschlossen haben oder seit Jahren in der Belegschaft sind und versuchen, voranzukommen.


Warum sind Soft Skills wichtig?

Menschen machen Geschäfte mit Menschen, die sie mögen, Menschen bauen Beziehungen zu Menschen auf, die sie mögen, Sympathie ist so wichtig, aber was genau bedeutet das? Nachfolgend sind die Eigenschaften aufgeführt, die uns sympathisch machen.

Der einfachste Weg, um den Unterschied zwischen Hard- und Soft Skills zu erklären, besteht darin, dass Hard Skills greifbare Fähigkeiten sind, die Sie lernen, um Ihren Abschluss zu machen, oder berufsspezifische Fähigkeiten. Sie werden durch Training oder Übung gelernt.

Soft Skills sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Probleme mit anderen wie Kommunikation, Zuhören und Einfühlungsvermögen effektiv in Beziehung zu setzen und zu lösen. Soft Skills sind nicht branchen- oder berufsspezifisch, sondern helfen in allen Lebensbereichen.

Wir haben eine Liste von 10 Soft Skills erstellt, die dazu beitragen können, diese Beförderung zu erreichen, Ihre Karriere voranzutreiben oder sich besser mit anderen zu identifizieren.


Kommunikation & Zuhören

Wir müssen in Präsentationen effektiv mit internen und externen Teams kommunizieren können. Es hilft Ihnen auf unzählige Weise, eine komplexe Idee in eine verständliche Sprache zu bringen, ob mündlich oder schriftlich.



Wenn Sie aktiv zuhören und Feedback von anderen erhalten, können Sie eine Idee verfeinern. Feedback geben und nehmen zu können, ist notwendig, um bei Bedarf positive Änderungen vorzunehmen. Jede dieser Fähigkeiten ist so wichtig, weil sie alle miteinander verbunden sind.


Jeder baut auf dem anderen auf und hilft letztendlich in vielen Aspekten von Beziehungen und Kommunikation.


Problemlösung & Flexibilität

Die meisten Dinge laufen nicht wie geplant und Flexibilität ist erforderlich, um bei auftretenden Problemen neue Lösungen zu finden. Oft haben wir Einschränkungen und müssen innerhalb dieser Grenzen arbeiten, was bedeutet, dass die kreativsten Problemlöser die Nase vorn haben.

Versuchen Sie immer, eine mögliche Lösung zu finden, bevor Sie sie jemandem wie einem Vorgesetzten vorlegen. Flexibel zu sein ist hilfreich, um anderen zu zeigen, dass Sie in herausfordernden Situationen cool bleiben können.

Inspirieren & motivieren

Eine positive Person, die andere motivieren und inspirieren kann, ihr Bestes zu geben, ist eine Eigenschaft, die Sie auffallen lässt. Wir alle kennen oder haben Menschen gesehen, die wirklich motivieren.

Einige können andere aufregen und auf produktive Weise bewegen. Positive Menschen sind lösungsorientiert und können effektiv mit anderen zusammenarbeiten, um Projekte voranzutreiben. Besuchen Sie den Artikel Alltagsmotivation in 5 einfachen Schritten .


Vertrauen & Integrität

Die Leute müssenverdienenVertrauen von anderen und der beste Weg, dies zu verdienen, ist Integrität. Sie müssen meinen, was Sie sagen, und Ihr Wort halten. Sie müssen so kommunizieren, dass andere sich gehört fühlen, weshalb Empathie eine so wichtige Fähigkeit ist.

Diese Eigenschaften machen es viel einfacher, gemocht zu werden und sind unglaublich wichtig, um zu zeigen, dass Sie ein Anführer sein können. Sie sollten das Beste für das gesamte Team wollen und anderen die Möglichkeit geben, zu wachsen. Dies sind Eigenschaften, die zeigen, dass Sie in der Lage sind, ein Team zu bilden, das sich gegenseitig vertraut.

Das Respektieren derer, mit denen Sie arbeiten, ist eine weitere Möglichkeit, Vertrauen aufzubauen. Sprechen mitRespekt bei Nichtübereinstimmungist eine Fähigkeit, die Mitarbeitern und Partnern hilft, Ihnen zuzuhören und Sie zu hören, ohne defensiv zu sein. All diese Fähigkeiten sollten regelmäßig geübt werden.

Arbeitsmoral

Eine starke Arbeitsmoral kümmert sich im Grunde genommen wirklich um Ihre Arbeit und möchte, dass sie von gleichbleibend hoher Qualität ist. Nicht schlampig oder halbherzig. Wenn Sie den Charakter haben, den besten Job zu machen, den Sie können, und die Verantwortung für eventuell auftretende Probleme übernehmen.

Kreative Denker

Der Grund, warum viele Unternehmen Menschen schätzen, die in den Geistes- und Kunstwissenschaften studiert haben, ist, dass es Menschen hilft, kreative Denker zu sein. Wenn jeder alles mit der gleichen Perspektive betrachtet, gibt es nicht so viele kreative Lösungen.

Die unterschiedlichen Hintergründe helfen Menschen dabei, Situationen aus vielen verschiedenen Blickwinkeln und Blickwinkeln zu betrachten. Diese Unterschiede tragen dazu bei, weltliche Probleme interessanter zu machen, und Sie wissen nie, wohin das führen kann!

Schlüssel zu Soft Skills

Selbstbewusstsein ist der Schlüssel zum Erlernen dieser Fähigkeiten. Wenn wir uns nicht kritisch betrachten und sehen können, wo wir stark sind und wo wir zu kurz kommen, wie können wir uns jemals verbessern? Schauen Sie sich unsere Handlungen an und wie die Leute darauf reagieren.

Könnten wir respektvoller gewesen sein? Hören wir wirklich zu oder reden wir über andere? Beschweren wir uns und warten darauf, dass andere Lösungen anbieten? Einige Eigenschaften sind natürlicher als andere, aber sie können alle gelernt werden. Wir müssen uns nur wirklich ansehen, wie wir mit anderen interagieren und unsere Handlungen verfeinern.

Wir sind alle eine Arbeit im Progress!

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'Es sind nicht die Stärksten oder Intelligentesten, die überleben werden, sondern diejenigen, die Veränderungen am besten bewältigen können.' - Charles Darwin

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